Новые правила Nasdaq о составе совета директоров могут коснуться российских компаний.

Американская биржа Nasdaq подала в Комиссию по ценным бумагам и биржам предложение об изменении правил листинга. Действующая версия правил предусматривает оценку финансового состояния компании и подтверждение выполнения отдельных требований в области корпоративного управления.

В новой версии правил раздел о корпоративном управлении дополняется требованиями о включении в состав совета директоров как минимум одного директора-женщины и одного директора из числа представителей ЛГБТК+ сообщества или так называемых «недопредставленных меньшинств» - афроамериканцев, латиноамериканцев, коренных народов Америки.

Тем компаниям, которые не смогут выполнить это требование, придется предоставить обоснование. Для небольших компаний и компаний, зарегистрированных за пределами США, требования предложили смягчить – для них будет достаточно двух женщин в составе совета директоров.

Если правила будут приняты, то в течение года всем зарегистрированным на бирже компаниям необходимо будет отчитаться о состоянии гендерного и расового разнообразия их советов директоров. Для того, чтобы облегчить компаниям период адаптации к новым требованиям, им будет предложена специальная платформа для поиска директоров нужного профиля.

Отвечая на вопрос, какое отношение раса или гендерное самоопределение имеет к ведению бизнеса, руководство Nasdaq подчеркивает важность видения целостной картины мира и указывает на прямую связь между корпоративным разнообразием и способностью к инновациям.

Из российских компаний на бирже Nasdaq представлены OZON, Мечел, Мобильные телесистемы, Яндекс и Qiwi.

#tenderguru #бизнес